Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung und Maßnahmenableitung von Teilprojekten im RampUpTeam (m/w/d) People Management/Culture/Change zum Aufbau einer hybriden Werft
- Eigenständige Umsetzung aller Projektphasen von der Konzeption, Abstimmung und Kommunikation über Lösungsentwicklung bis hin zur praktischen Implementierung und Verankerung im Unternehmen
- Strukturierung der Aufgaben, Definition von Arbeitspaketen sowie Erstellung von Termin und Ressourcenpläne in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Bildung von Arbeitsgruppen, um die Projektziele zu erreichen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Verfahren und Methoden
- Aufbereitung komplexer Inhalte in zielgruppengerechten, überzeugenden Unterlagen sowie Sicherstellung des erforderlichen StakeholderBuyIns für Entscheidungen
- Moderation von Workshops und größeren Gruppen, professionelle Präsentation vor Projekt und Kundenvertretern auf allen Ebenen
Profil
- Universitärer Abschluss (Master/Diplom) in Wirtschaft/Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisation, PeopleManagement oder Ingenieurwesen
- 2 bis 3Jahre Erfahrung in der Beratung oder Konstruktion, Fertigung und RampUpAufbau neuer Strukturen/Standorte, idealerweise im Schiff oder Anlagenbau
- Nachweisliche Praxis im Management bereichsübergreifender, interdisziplinärer Projekte sowie in Teilprojekten zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen
- Führungserfahrung und TeamKompetenz, belegt durch erfolgreiches Leadership in verschiedenen Situationen; vertraut mit modernen Methoden und Arbeitsweisen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business Judgement
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MSOffice und Datenbanksystemen; sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Hohe Einsatz und Eigeninitiative, strukturierte Vorgehensweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs und Organisationsvermögen sowie professionelles Auftreten
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außer- tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Peter Bär



















