Your responsibilities
- Aufbau und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Verantwortungsbereichs inklusive Teams in der ReparaturAbteilung; Etablierung eines partizipativen, wertschätzenden und konsequenten Führungs und Arbeitsumfeldes.
- Verantwortung für Arbeitssicherheit übernehmen, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen erstellen sowie alle Vorgänge dokumentieren.
- Sicherstellung hoher Termintreue und Produktqualität (FMEA, Fehlermöglichkeits und Einflussanalyse, kontinuierlicher Verbesserungsprozess) sowie Einhaltung der Fertigungs und Gemeinkostenbudgets durch gezielten Einsatz von ITTools, Planungsinstrumenten, LeadershipMethoden und LeanPrinzipien.
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der neuen QSOrganisation; Erstellung der jährlichen OPEX und CAPEXPlanung für den jeweiligen Verantwortungsbereich.
- Disziplinarische Führung, Förderung der Personalentwicklung und Gewährleistung eines professionellen Erscheinungs und Arbeitsbildes nach innen und außen.
- Koordination von Schnittstellen zu AV, ENG, QS und Projekt; Einbindung von Experten (PSM, PIE usw.) zur Prozessoptimierung, ShopFloorManagement und Erreichung der Unternehmens sowie Abteilungsziele.
Your profile
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im mechanischen Bereich sowie erfolgreich erworbene Qualifikation zum Meister oder Techniker (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in Instandsetzungsarbeiten, verbunden mit bereits gesammelter Führungserfahrung.
- Leistungsorientiertes Handeln, ausgeprägter Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten; effizientes Steuern komplexer Arbeitsabläufe.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz.
- Belastbarkeit und zuverlässige Ergebniserbringung auch unter Druck.
- Zielgerichtete Führung des Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Larissa Wolf



















