Aufgaben
- Verantwortung für die disziplinarische Leitung und organisatorische Steuerung der Hauptabteilung ProduktionslinieKiel zur Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise.
- Gesamtverantwortung für Modul und Bootsausrüstung, Direktfertigung und die Expertengruppe innerhalb der Produktionslinie.
- Aufbau und Pflege eines wertschätzenden, partizipativen und konsequenten Führungs und Arbeitsklimas, das Motivation und Leistung fördert.
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung aller Investitionsmaßnahmen (CAPEX) sowie Budgetierung und Kontrolle der Instandhaltungs und Betriebsaufwendungen (OPEX).
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit durch konsequente Umsetzung aller relevanten Sicherheitsstandards.
- Sicherstellung der termingerechten Abstimmung und Koordination mit allen Schnittstellenpartnern der EPCKette sowie Einhaltung vereinbarter Projektzeitpläne und Produktqualitätsanforderungen in Zusammenarbeit mit den QSPartnern.
- Definition, Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Managementinstrumenten (z.B. ShopFloorManagement) zur Erreichung der Unternehmens und Abteilungsziele.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer gleichwertigen Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in Projekt und/oder Linienverantwortung im industriellen Produktionsumfeld, verbunden mit nachweislichen Erfolgen im Lean und Verbesserungsmanagement.
- Ausgeprägte Führungsstärke, Ergebnisorientierung sowie ein strategischer und unternehmerischer Denkansatz; ein hoher Leistungs und ExzellenzAnspruch.
- Fähigkeit, Teams zu motivieren, gezielt weiterzuentwickeln und zu nachhaltigen Höchstleistungen zu führen; hoher Durchsetzungs und Gestaltungswille.
- Sehr gute organisatorische Kompetenzen inkl. Priorisierung, Ressourcen und Terminplanung sowie effektiver Steuerung von Veränderungs und Verbesserungsprozessen.
- Ausgeprägte Kommunikations und Sozialkompetenz: klare, zielgerichtete Ausdrucksweise, Empathie, Konfliktmanagement und Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsklimas.
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz sowie sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Daniel Sharp
