Aufgaben
- Konzeption, Optimierung und Umsetzung von Beschaffungs-, Eingangslogistik, Warenwirtschaft und Lagerhaltung inkl. Performance-Monitoring
- Sicherstellung effektiver, effizienter und ordnungsgemäßer Inventurprozesse sowie Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen bei Importen und Exporten inkl. Reduktion von Abwicklungs-, Zoll- und Steueraufwand
- Aufbau der Abteilung Logistik im Hochlauf der Werft sowie fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, einschließlich Auswahl, Beurteilung und Entwicklung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Konzeption, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen für Ausgangslogistik, Packaging und Kommissionierung sowie Steuerung externer Logistikpartner für ausgehende Waren und Beauftragung von Wartungen an Materialien, Geräten und Komponenten im Lager gemäß Wartungs- und Instandhaltungsplänen
- Operatives Handling von Rücksendungen inkl. Follow-Up (z.B. wegen Nacharbeit, Korrektur, Reparatur, Claim) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen (z.B. Umschlagszahlen, Lager-, Zugriffs-, Auffind- und Wegzeiten sowie Flächenbedarfe) und Umsetzung des Pull-Prinzips innerhalb der Supply Chain
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Logistikbereich eines Industrieunternehmens, idealerweise Berufserfahrung im maritimen Umfeld
- Erfahrung und Kompetenz in Mitarbeiterführungund -entwicklung, fundiertes Supply-Chain-Know-how und sicherer Umgang mit KPIs
- Eigenverantwortliches und proaktives Handeln sowie hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und nachhaltige Vorgehensweise, kombiniert mit kaufmännischem Denken und Handeln
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Peter Bär




















