Aufgaben
- Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Erstellung von Stellenausschreibungen sowie bei der Vorsichtung von Bewerbungen
- Übernahme des Interview- und Absagemanagements
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Informations- und Recruiting-Veranstaltungen (z. B. Bewerbertage) sowie entsprechenden Materialien (z. B. Employer-Branding-Newsletter für Führungskräfte, Präsentationen) inklusive der Vertretung des Employer Brandings bei Messen und ähnlichen Events
Profil
- Laufendes Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fach
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Recruiting und/oder Employer Branding) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ein freundliches, professionelles Auftreten und ein Gespür für Menschen
- Kommunikative, motivierte und strukturierte Arbeitsweise mit Freude an der Mitarbeit in vielfältigen Projekten und Themenbereichen
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Peter Bär




















