Aufgaben
- Erarbeitung bereichsübergreifender Vorzugsmaterialien auf Basis vorhandener Daten sowie Dokumentation der Ergebnisse und Weiterentwicklung von Materialstandards
- Analyse von Materialwiederverwendungsquoten, Identifikation von Standardisierungspotenzialen und Ableitung technischer Auswahlkriterien zur Definition von Vorzugsmaterialien
- Harmonisierung von Materialien in Zusammenarbeit mit Fachstellen und weiteren Bereichen entlang der Wertschöpfungskette
- Analyse von Materialdaten unter Einsatz von KI, um Muster, Trends und Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen
- Entwicklung und Erprobung von Automatisierungslösungen für Prozesse im Materialmanagement
Profil
- Laufendes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens, Technischen Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachs
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse im Materialstammdatenmanagement, SAP-Grundkenntnisse und Verständnis von Wertschöpfungsketten
- Sehr gute Anwendungskompetenz in Microsoft Excel, Erfahrung mit Datenanalysen, Prozessoptimierung und Interesse am Einsatz von KI-Anwendungen
- Technisches Verständnis im elektrotechnischen bzw. mechanischen Umfeld
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Acquisition & Experience
Jessica Atapattu




















