• Sie sind für die Analyse von schiffstechnischen Systemen in Bezug auf zukünftige Verwendung im Bereich Training & Simulation (CBT/WBT, Serious Gaming, Hardware-Simulatoren) zuständig.
• Die Erstellung von Spezifikationen für Wartungs- und Bedienmaßnahmen von schiffstechnischen Systemen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Für die Identifizierung und Konzeption von Lernzielen für diverse technische Themengebiete sind Sie zuständig.
• In Ihrer Rolle als Training Designer (d/m/w) sind Sie für die Festlegung und Beschreibung aller Systeme mit Skizzierung für die Umsetzung verantwortlich.
• Für die Recherche von technischen Dokumentationen und/oder Trainingsmaterialien in den Fachabteilungen, der Fahrmannschaft und bei den Systemlieferanten, als Basis für die Erstellung der Systemspezifikationen und des mathematischen Simulationsmodells sind Sie zuständig.
• Sie nehmen an Meetings bzw. Kunden-Reviews sowie moderieren von fachbezogenen Workshops teil.
• Sie unterstützen bei Kundenanfragen.

• Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als schiffstechnischer Offizier an Bord eines Unterseeboots.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich der Trainingsentwicklung und Virtual Reality Anwendungen gesammelt.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe technische Themen didaktisch aufzubereiten.
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technischen Lösungen im Umfeld Training runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neue Fachthemen einzuarbeiten.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Liam Luca Rothe