Aufgaben
- Erstellung der KM-Mengengerüste in der Angebotsphase nach vertraglichen Vorgaben und Unternehmensstandards.
- Eigenständige Planung der Identifizierungssystematik sowie aller KM-Maßnahmen für Produkte und Tools sowie die verbindliche Festlegung im KM-Plan.
- Definition der Rahmenterminplanung für die Erstellung, Auditierung, Freigabe und Archivierung sämtlicher Konfigurationseinheiten in enger Abstimmung mit der Projektführung.
- Festlegung der externen KM-Schnittstellen und Vereinbarung der Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern sowie Konsortialpartnern auf Augenhöhe.
- Erstellung der notwendigen KM-Durchführungsanweisungen und Definition projektspezifischer Änderungsverfahren für eine reibungslose Abwicklung.
- Absicherung der KM-Qualität durch die Durchführung von Audits und die Leitung von Change-Control-BoardSitzungen.
- Aktive Mitwirkung am KM-Berichtswesen und Aufbereitung steuerungsrelevanter KPIs für das Projekt- und Abteilungsmanagement.
- Konzeption und Durchführung von KM-Schulungen, um die Projektteams für die Standards und Best Practices zu sensibilisieren.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Fundierte Praxiserfahrung im Konfigurationsmanagement und gute Kenntnisse internationaler KMStandards, wie z.B. ISO10007, ANSI/EIA-649; idealerweise bereits anerkannte KM-Zertifizierung wie CMPIC oder CMII.
- Grundkenntnisse im Projektmanagement und in der Systementwicklung mit dem Wunsch, das Wissen kontinuierlich zu erweitern.
- Sicherer Umgang mit SAP/PLM, Windchill, Jira und SharePoint bzw. Bereitschaft, sich schnell in diese Werkzeuge einzuarbeiten.
- Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber internen und externen Partnern (m/w/d).
- Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und eine zielorientierte, flexible Arbeitsweise, um Standards zu etablieren und komplexe KM-Themen proaktiv voranzutreiben.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Thomas Becker
Talent Acquisition Partner




















