Aufgaben
- Übernahme der Aufgaben des Configuration & ChangeManagement (CCM) in einem Marineschiffbauprojekt, um Planungs- und Bauzustände komplexer technischer Systeme schnell auffindbar und nachvollziehbar zu machen sowie die systematische Erfassung, Entscheidung und Umsetzung aller relevanten Änderungen sicherzustellen
- Entwicklung und Verantwortung von Workflows, Vorgaben und Tools des CCM im Projekt auf Basis der Unternehmensstandards
- Unterstützung des gesamten Projektteams bei der Zusammenstellung der Konfigurationsdaten und der Durchführung von Changes
- Analyse von Kunden- und Firmenanforderungen an das CCM sowie Planung der dafür notwendigen Projektressourcen und -aufgaben
- Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Dokumentation aller Konfigurations- und Änderungsprozesse im Projekt
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. gleichwertige Ausbildung
- Praktische Erfahrung im Configuration & ChangeManagement (CCM) mit fundierten Kenntnissen gängiger CCM-Methoden und -Tools
- Kenntnisse und Erfahrung mit relevanten DIN-Normen im Konfigurationsmanagement (z.B. DINENISO10007), Qualitätssicherungsprozessen (AQP) und militärischer Standards und Anforderungen (z.B. MIL-STD, VG-Normen) sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise solide Kenntnisse in SAP, SiemensTeamcenter und IBMJAZZ
- Proaktives, professionelles und kooperatives Auftreten, Freude an Teamarbeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns! Wenn DIR das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Peter Bär




















