• Du fungierst als Ansprechperson für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen People & Culture relevanten Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette von der Personalplanung, -beschaffung und -steuerung bis hin zur Personalentwicklung.
• Du steuerst und begleitest organisatorische Veränderungen und Veränderungsprozesse.
• Du berätst bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.
• Auch die vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit den People & Culture-Expertenteams, People & Culture-Dienstleistern und der Arbeitnehmervertretung obliegt Dir.
• Die Unterstützung bei der Umsetzung der People & Culture- sowie der Unternehmensstrategie und der Unternehmenskultur als Motor und Multiplikator gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Letztlich suchst Du ständig nach Lösungen für die Optimierung von Prozessen.

• Du hast ein Studium (bevorzugt BWL oder Jura jeweils mit Schwerpunkt Personal) erfolgreich abgeschlossen.
• Du kannst langjährige Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Personalwesen vorweisen.
• Du bringst eine ausgeprägte Servicementalität und die Fähigkeit zum Aufbau eines vertrauensvollen Netzwerkes mit.
• Du überzeugst Dein Umfeld durch ein sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner und Hierarchieebenen einzustellen.
• Du kennst das Spektrum der modernen Personalarbeit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM.

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

TKMS GmbH

Acquisition & Experience

Jens von der Gathen