Aufgaben
- Disziplinarische Leitung der Abteilung System Architectures im Bereich Engineering sowie Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Abteilungsziele
- Sicherstellung produktübergreifender, konsistenter, integrierbarer und zukunftsfähiger Systemarchitekturen, Steuerung und Überwachung der Engineering-Prozesse sowie Mitwirkung an deren kontinuierlicher Verbesserung
- Bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeitenden, Unterstützung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung im Hinblick auf die strategischen und technologischen Unternehmensziele
- Ressourcenplanung und -optimierung unter Berücksichtigung eines Multiprojekt-, Produkt-, Building-Block- und Technologie-Umfeldes sowie Durchführung von Stellenbesetzungen und jährlichen Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung für die Erledigung vereinbarter Leistungen der Abteilung und Vertretung aller personalwirtschaftlichen Belange nach innen und nach außen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium in einem MINT-Bereich
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme, idealerweise in einer leitenden Architektur-, Systems-Engineering- oder Engineering-Führungsrolle sowie fundierte Kenntnisse in Systemarchitektur, Systemdekomposition, Schnittstellen, Requirements Engineering, Systemintegration und technischer Entscheidungsfindung
- Umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in situativer Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, kombiniert mit Förderung von Teamarbeit und offener, konstruktiver Kommunikation
- Eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität sowie Fähigkeit zum strukturierten Erfassen komplexer und abstrakter Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
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Acquisition & Experience
Jessica Atapattu




















