Aufgaben
- Analyse von Kundenanforderungen an elektrotechnische Komponenten und Systeme im Umfeld von Automatisierungs- und Steuerungstechnik sowie Abstimmung der Hardware-Schnittstellen mit internen und externen Stakeholdern
- Planung, Koordination und Steuerung der (Weiter-)Entwicklung bzw. Auswahl elektrotechnischer Komponenten und Systeme, einschließlich der Festlegung und Überwachung von Abarbeitungsreihenfolgen im Team
- Eigenständige Erstellung von Designentwürfen und -analysen für elektrotechnische Automatisierungskonzepte, Dokumentation der Ergebnisse sowie Entwicklung von Architektur- und Hardwarespezifikationen unter Berücksichtigung von Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Qualifizierungsfähigkeit
- Sicherstellung eines den Anforderungen entsprechenden Designs, Integration der Komponenten in das Gesamtsystem sowie Gewährleistung der Testbarkeit und elektrischen Sicherheit in Zusammenarbeit mit Fachstellen
- Unterstützung des Produktmanagements bei der Pflege von Produkt-Roadmaps, Umgang mit Obsoleszenz- und Änderungsmanagement sowie Erstellung der zugehörigen Fertigungsunterlagen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit fundierter Expertise in Systemen und ausgeprägtem Produktverständnis
- Tiefgehende Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik, Erfahrung in der Entwicklung und Auslegung von Hardware-Komponenten und elektronischen Systemen sowie sicherer Umgang mit relevanten Normen, elektrischer Sicherheit und Test-/Validierungsmethoden
- Erfahrung im Systems Engineering, Anforderungsmanagement und in der Erstellung technischer Dokumentationen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Kommunikationsstärke und nachweisliche Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit und Koordination
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Acquisition & Experience
Alena Telch
