Your responsibilities
- Unterstützung bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Weiterentwicklung der HRStrategie sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen aus Datenanalysen
- Konzeption, Einführung und Betreuung eines übergeordneten Multiprojektmanagements inkl. Steuerung, Monitoring, Qualitäts und Risikomanagement für laufende und zukünftige HRProjekte
- Abstimmung von Projektinhalten und Zeitplänen mit allen Stakeholdern (u.a. Fachexperten, Betriebsrat) sowie Organisation und Moderation von Workshops und Projektmeetings nach agilen Methoden
- Erstellung von Projektdokumentationen, ControllingReports und Präsentationen zur transparenten Projektkommunikation
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen (Newsletter, Intranet, Flyer, digitale Boards) sowie kreative ContentErstellung (Grafik, Text, Video) für Online und OfflineKanäle
- Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen (z.B. Pulse Check) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von HRProzessen und Digitalisierungspotenzialen
Your profile
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschafts, Sozial oder Geisteswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt oder Multiprojektmanagement, in der sicheren Anwendung agiler Methoden und der Moderation von Workshops
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Datenaufbereitung und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen; sicherer Umgang mit Projekt/ControllingTools sowie Erstellung von Dokumentationen, Reports und Präsentationen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen und in der kreativen ContentErstellung
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MSOffice sowie eine ausgeprägte Team und Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Kian Alai




















