Your responsibilities
- Fachliche Führung von Engineering-Teams über den gesamten Produktlebenszyklus zur Sicherstellung der Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte
- Analyse von Kundenmissionen sowie Stakeholderanforderungen zur Ableitung von Einsatzkonzepten (OpsCon) und sämtlichen systemrelevanten Anforderungen
- Erstellung von technischen Konzepten und Spezifikationen sowie die Planung, Erstellung und Anpassung des Produkts gemäß dem definierten Produktmanagementprozess
- Kontinuierliche Optimierung der Performance sowie regelmäßige Prüfung kunden- und projektspezifischer technischer Anpassungsbedarfe im Bereich der Seeminenidentifikation und -bekämpfung
- Sicherstellung der technischen Verwendbarkeit des Produkts in Kundenprojekten sowie die technische Begleitung der Entwicklung inklusive Adjustierung des Designs zur Produktoptimierung und Steigerung der Nutzbarkeit
Your profile
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Berufserfahrung als Technical Manager:in in Projekten mit maritimer Anwendung oder in der Systemauslegung/-entwicklung sowie Erfahrung in der Führung von Produktteams
- Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering (idealerweise INCOSE-zertifiziert), im Model Based Systems Engineering sowie in der Anwendung von DOORS, Office und idealerweise MagicDraw
- Umfassende Produkt- und Systemkenntnisse (idealerweise inkl. operativer Einsatzkenntnisse) gepaart mit internationaler und interkultureller Erfahrung
- Ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung, hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Bereitschaft zu nationalen sowie internationalen Dienstreisen
Your benefits
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive außertarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Contact
Jessica Atapattu
Talent Acquisition Partner




















