Your responsibilities
- Unterstützung bei der jährlichen Ausbildungsbedarfsplanung.
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter externer Bildungspartner, Erstellung digitaler Lerninhalte im Learning Management System, Überwachung des Lernfortschritts, Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen.
- Unterstützung des Ausbildungsmarketings, Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
- Planung und Koordination der Einsätze der Auszubildenden sowie der dualen Studierenden.
- Überprüfung der Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards und Mitarbeit an Ausbildungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung des Ausbildungs-Lifecycles.
- Abstimmung mit Kooperationsschulen, -hochschulen, -universitäten sowie Handelskammern in allen pädagogisch-inhaltlichen sowie administrativen Fragen der Ausbildung und des Dualen Studiums.
Your profile
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung, auch außerhalb einer Ausbildungsorganisation.
- Ausbildereignungsschein (AEVO) und pädagogische Zusatzqualifikation.
- Zielgruppenorientierte Bewerberansprache sowie professionelle Anwendung geeigneter Interview und Auswahltechniken.
- Souveräne Ausstrahlung, Empathie, Sozialkompetenz und sehr gute Gesprächsführung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fundierte Kenntnisse in MicrosoftOffice, insbesondere Excel und PowerPoint sowie routinierter Umgang mit Bewerbermanagement und Ausbildungstools.
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und Bereitschaft zu gelegentlichen regionalen und überregionalen Dienstreisen.
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
Thomas Becker
Talent Acquisition Partner
















