Your responsibilities
- Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich
- Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung mittelaufwändiger Software- oder Organisationsprojekte in geschäftskritischen Funktionsbereichen
- Festlegung und Einführung neuer Methoden und Verfahren, Durchführung von Bestandsanalysen als Basis für Anforderungsaufnahmen sowie Unterstützung bei Architekturentscheidungen für Applikationslandschaften
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen und Verwaltung von Berechtigungen
- Identifizierung, Projektierung und Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
Your profile
- Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
- Verständnis von Anwendungsarchitekturen sowie grundlegendes Wissen zu On-Premise-, Hybrid- und SaaS-Lösungen und deren Integration
- Kooperative Zusammenarbeit mit Projektteams, Fachabteilungen und externen Dienstleistern, proaktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, schnelle Bearbeitung von Anfragen sowie Durchführung von Schulungen
- Flexibilität für regelmäßige Dienstreisen zu Standorten, Kunden oder Partnern im In- und gegebenenfalls auch im Ausland
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Kian Alai




















