Your responsibilities
- Verantwortung für die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Einklang mit den strategischen und technologischen Unternehmenszielen
- Optimierung des Ressourceneinsatzes sowie Planung, Steuerung und termingerechte Umsetzung der Abteilungsziele und -aufgaben
- Rekrutierung neuer Teammitglieder, Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Ansprechpartner für sämtliche personalwirtschaftlichen Themen
- Sicherstellung der Einhaltung bestehender Prozesse, aktive Mitwirkung an deren kontinuierlicher Verbesserung sowie Gewährleistung einer zuverlässigen Bearbeitung aller Aufgaben
- Förderung und gezielte Weiterentwicklung grundlegender Produktfunktionalitäten in den von der Abteilung verantworteten Systemen und Systemelementen
Your profile
- Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder technisches MINT-Studium mit fundierter Praxiserfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme sowie in modernen Entwicklungsmethoden
- Ausgeprägte situative Führungs- und Motivationskompetenz mit der Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenübernahme, zur Förderung von Teamarbeit sowie zu einer konstruktiven und offenen Kommunikation
- Fähigkeit, Anforderungen des Change-Managements frühzeitig zu erkennen und bei der Einführung querschnittlich genutzter Technologien und Methoden angemessen zu berücksichtigen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer technischer und organisatorischer Zusammenhänge, verbunden mit hoher Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
Jessica Habermann
Talent Aquisition Partner




















