Your responsibilities
- Aufbau und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Verantwortungsbereichs inklusive des Teams in der Reparatur-Abteilung sowie die Etablierung eines partizipativen, wertschätzenden und konsequenten Führungs- und Arbeitsumfeldes
- Übernahme der Verantwortung für die Arbeitssicherheit, einschließlich der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie der lückenlosen Dokumentation aller Vorgänge
- Sicherstellung hoher Termintreue und Produktqualität (unter Anwendung von FMEA, Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse sowie KVP) und Einhaltung der Fertigungs- und Gemeinkostenbudgets durch gezielten Einsatz von IT-Tools, Planungsinstrumenten, Leadership-Methoden und Lean-Prinzipien
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der neuen QS-Organisation sowie Erstellung der jährlichen OPEX- und CAPEX-Planung für den jeweiligen Verantwortungsbereich
- Disziplinarische Führung und Förderung der Personalentwicklung zur Gewährleistung eines professionellen Erscheinungs- und Arbeitsbildes sowie Koordination der Schnittstellen zu AV, ENG, QS und Projekt inklusive der Einbindung von Experten (PSM, PIE usw.) zur Prozessoptimierung, zum Shop-Floor-Management und zur Erreichung der Unternehmens- sowie Abteilungsziele
Your profile
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im mechanischen Bereich sowie eine erfolgreich erworbene Qualifikation als Meister:in oder Techniker:in
- Mehrjährige Berufserfahrung in Instandsetzungsarbeiten, verbunden mit bereits gesammelter Führungserfahrung
- Leistungsorientiertes Handeln, ausgeprägter Gestaltungswille, Durchsetzungsvermögen sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten zur effizienten Steuerung komplexer Arbeitsabläufe
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit und zuverlässige Ergebniserbringung auch unter Druck
- Zielgerichtete Führung des Teams sowie Förderung der Personalentwicklung zur Erreichung der Unternehmensziele
Your benefits
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Contact
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Larissa Wolf




















