• Du übernimmst die disziplinarische und administrative Leitung der Abteilung Innovation & Enablement Services (OET3) im Bereich Engineering.
• Du führst ein Team aus KI-Experten und Enablement-Rollen und sorgst für ein gemeinsames Verständnis von Qualität, Wirkung und Arbeitsweise. Du entwickelst Kompetenzen weiter und förderst den Austausch von Wissen und Erfahrungen über das Engineering hinweg.
• Du verantwortest die Befähigung des Engineerings durch moderne Methoden, gezieltes Coaching und den wirksamen Einsatz von KI-gestützten Lösungen.
• Du identifizierst sinnvolle KI-Anwendungsfälle im Engineering und begleitest deren Einführung gemeinsam mit DevOps- und Infrastruktur-Teams. Du bewertest Nutzen, Reifegrad und Risiken und sorgst dafür, dass KI dort eingesetzt wird, wo sie nachhaltig unterstützt.
• Du verantwortest die Technologiebasis und sorgst für wirkungsvolle Wertschöpfungskette (Idee/Impuls à Budgetierung --> Steuerung à Befähigung)
• Du baust einen wirkungsvollen Engineering-Lizenzsupport auf und entwickelst eine klare IT-Key-User-Struktur, die als Brücke zwischen Engineering und Zentral-IT fungiert. Du sorgst für transparente Eskalationswege und eine kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität.
• Dabei planst und optimierst du benötigte Ressourcen sowie deren Einsatz unter Berücksichtigung eines Multiprojekt- und Produkt-Umfeldes.
• Du misst die Wirksamkeit von Enablement-Maßnahmen und entwickelst das Portfolio kontinuierlich weiter.
• Du steuerst und überwachst die Einhaltung der Engineering Prozesse in deinem Verantwortungsbereich und arbeitest verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und Prozesse.
• Du stellst sicher, dass alle vereinbarten Leistungen in Termin, Qualität und Kosten erbracht werden mit Fokus auf Stabilität, Skalierbarkeit und Effizienz
• Bei Bedarf leitest Du bereichsinterne Projekte und Transformationsthemen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in der situativen Führung, der Motivation und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern bringst du mit
• Du förderst Teamarbeit sowie eine offene und konstruktive Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
• Weiterhin verfügst du über fundierte Erfahrungen im Umgang mit serviceorientierten Organisationen und IT Service-Modellen (ITIL)
• Du hast Erfahrung in der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines Governance- und Delegationsrahmens für das Zusammenspiel unterschiedlicher Stakeholder.
• Du bringst ein sehr gutes Grundverständnis für KI-Anwendungen im Engineering mit und kannst deren Potenzial realistisch bewerten. Dabei bist du in der Lage KI-Use-Case-Portfolios aufbauen und priorisieren, Reifegrade zu bewerten und Pilotierungen gezielt zu steuern.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Lizenzmanagement technischer Softwareprodukte, idealerweise im Engineering-, Entwicklungs- oder Industrieumfeld. Du verstehst unterschiedliche Lizenzmodelle wie Named User, Floating, Token-basierte oder Cloud-basierte Lizenzen und kannst deren Auswirkungen auf Entwicklungsprozesse realistisch bewerten.
• Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Engineering-Dienstleistern, Technologiepartnern oder Beratungen.
• Neben eigenverantwortlichem Handeln und Durchsetzungsvermögen zählen sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität zu deinen Stärken.
• Strukturiertes Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen fällt dir leicht.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen bereit.

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Thomas Becker
Talent Acquisition Partner