• Selbstständige Planung, Strukturierung, Kontrolle und Entwicklung der technischen Dokumentation unter Anwendung geltender Normen und Richtlinien sowie definierter Kundenanforderungen inkl. Abnahmeverantwortung durch den Kunden.
• Selbstständige Planung, Strukturierung, Kontrolle und Entwicklung von kompletten Lehrgängen nach methodisch/didaktischen Gesichtspunkten inkl. der Abnahmeverantwortung durch den Kunden.
• Eigenständige Durchführung der Schulungen und Vermittlung von komplexen Sachverhalten für unterschiedliche Zielgruppen und Kulturkreise.
• Eigenständige Abstimmung von Inhalten der technischen Dokumentation mit beteiligten Fachabteilungen inkl. Entscheidung und Verantwortung der technischen, formalen und sprachlichen Richtigkeit der erstellten Inhalte für Dokumentation und Training.
• Weiterentwicklung von bestehenden Inhalten und kontinuierliche Verbesserung der Qualität.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und weisen im Allgemeinen ein ausgeprägtes technisches Verständnis auf.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen mit entsprechenden Redaktionssystemen, ein bestehendes ASD-S1000D-Expertenwissen ist wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und ERP-Systemen werden vorausgesetzt.
• Als Elektrofachkraft verfügen Sie über praktische Erfahrung und Kenntnisse zu aktuellen Normen und Vorschriften für den Umgang mit elektrischen Anlagen im Niederspannungsbereich.
• Sie arbeiten sich schnell und eigenständig in die Funktionsweise von elektrischen Anlagen ein und können Fehlerdiagnosen stellen und beheben.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen aus.
• Ihre guten kommunikative Fähigkeiten ergänzen Sie durch gutes didaktisches Expertenwissen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen bringen Sie mit.

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Pia Meier
Talent Acquisition Partnerin
+49 431 700 4183