Aufgaben
- Leitung komplexer Veränderungsprojekte im Rahmen der Transformation und Digitalisierung des gesamten Operations-Bereichs einschließlich Entwicklung, Planung und Umsetzung von Lösungen für die digitale Fertigung sowie Steuerung von bis zu acht Projektmitarbeitenden und externen Partner:innen
- kontinuierliche Verbesserung bestehender Fertigungs- und Geschäftsprozesse zur Steigerung der Durchgängigkeit, Effektivität und Effizienz in den Produktionsprozessen sowie Durchführung komplexer Problemanalysen und Erarbeitung von Lösungen zum durchgängigen Arbeiten mit digitalen Endgeräten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines definierten Projektportfolios in den Bereichen Transformation, Digitalisierung oder Automatisierung unter Anwendung diverser Methoden und Werkzeuge des agilen Projekt- und Changemanagements
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenvorgaben sowie Qualitätsmanagement-Standards innerhalb der Projekte einschließlich Initiierung von Maßnahmen bei erkannten Risiken oder Abweichungen
- regelmäßige Abstimmung mit der auftraggebenden Abteilungsleitung und bereichsübergreifenden Schnittstellen wie IT, Engineering und Einkauf sowie Koordination der organisatorischen Entwicklung als Schnittstellenpartner:in zwischen Produktion und Fachbereichen
Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachbereich beziehungsweise mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Qualifikation
- erste Erfahrung in der Projektleitung sowie idealerweise eine IPMA Level D Zertifizierung oder eine vergleichbare Ausbildung
- ausgeprägte Technologie- und Prozessaffinität sowie Erfahrung in der Auswahl und durchgängigen Implementierung neuer Technologien ein sicherer Umgang mit Prozessen der diskreten Fertigung sowie Erfahrung im Produktionsumfeld und in der Steuerung externer Partner:innen wünschenswert
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise verbunden mit großem Verantwortungsbewusstsein eine selbstständige, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität
- überzeugende Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Daniel Sharp
