Aufgaben
- Strategische, produktübergreifende Ausrichtung und Weiterentwicklung der Systemarchitektur für die Fachrichtung „Tactical Equipment“
- Sicherstellung konsistenter, integrierbarer, wiederverwendbarer und zukunftsfähiger Architekturen über mehrere Produkte hinweg sowie standardisierter Dokumentation
- Entwicklung technischer Zielbilder und Referenzarchitekturen für die Fachrichtung „Tactical Equipment“ unter Berücksichtigung von Konflikten, Redundanzen, Lücken, Abhängigkeiten, Wiederverwendungspotenzial und Vergabefähigkeit (Make or Buy) sowie Einbindung aller Fachgebiete (Software, Hardware, Integration, Verifikation, MBSE, RAMSS) in eine einheitliche Gesamtarchitektur
- Initiierung notwendiger Architekturentscheidungen (z.B. Architektur-Reviews) und Gewährleistung nachvollziehbarer, klar dokumentierter Entscheidungen samt technischer Begründungen sowie Einhaltung produkt- und projektspezifischer Entwicklungsstandards
- Koordination und Weiterentwicklung der erforderlichen Kompetenzen im Team der Fachrichtung in Abstimmung mit der disziplinarischen Führungskraft
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams sowie langjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
- Expertise in Systemarchitektur, Systemdekomposition, Schnittstellendefinition, Requirements Engineering, Systemintegration und Architekturmodellierung unter Anwendung relevanter Standards und Frameworks (z.B. INCOSE, SEBoK, ISO/IEC/IEEE15288) sowie Kenntnisse und Erfahrung im Fachgebiet „TacticalEquipment“
- Strukturiertes Erfassen komplexer und abstrakter Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Systemen sowie sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
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Jessica Atapattu




















