• In der Abteilung Sonar Signal Processing übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und schaffst ein Umfeld, in dem das Team gerne arbeitet und sich weiterentwickelt.
• Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden richtest du die Abteilung an den technologischen und strategischen Zielen des Unternehmens aus und förderst bedarfsgerechte Qualifizierung sowie persönliche und fachliche Entwicklung.
• Ressourcen planst du vorausschauend, priorisierst geschickt und behältst dabei das Zusammenspiel verschiedener Projekte und Produkte im Blick.
• Recruiting, passende Stellenbesetzungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche gehören für dich selbstverständlich dazu.
• Du setzt Ziele, steuerst deren Umsetzung und sorgst dafür, dass vereinbarte Leistungen zuverlässig erbracht werden.
• Engineering-Prozesse im Verantwortungsbereich hältst du auf einem hohen Niveau und treibst die Weiterentwicklung von Standards und Methoden aktiv voran inklusive der schrittweisen Einführung agiler Arbeitsweisen dort, wo sie Mehrwert schaffen.
• Außerdem pflegst du Kontakte zu externen Forschungseinrichtungen, koordinierst gemeinsame Entwicklungen und baust neue Partnerschaften auf.

• Ein abgeschlossenes Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften (oder einem vergleichbaren MINT-Bereich) bildet eine gute Grundlage.
• Idealerweise bringst du erste oder vertiefte Erfahrungen in physikalischer Schallausbreitung und Signalverarbeitung bzw. verwandten Technologien mit Kenntnisse im Sonar-Umfeld sind super, aber kein Muss.
• Komplexe technische und wissenschaftliche Inhalte kannst du verständlich erklären und adressatengerecht einordnen.
• Du führst situativ, kommunikativ und entwicklungsorientiert, motivierst dein Team und stärkst Zusammenarbeit sowie offene Kommunikation idealerweise mit Erfahrung in modernen, agilen Arbeitsformen.
• Struktur, Eigenverantwortung, ein souveränes Auftreten und ein guter Blick für Zusammenhänge zeichnen deine Arbeitsweise aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden dein Profil ab.

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Pia Meier
Talent Acquisition Partnerin
+49 431 700 4183