Aufgaben
- Sicherstellung, dass alle Komponenten nach Konstruktions und Technikspezifikationen fristgerecht installiert werden.
- Strategische Disposition von Material, Bauteilen, Fertigungs und Personalkapazitäten sowie Sachressourcen, um Termin und Budgetvorgaben einzuhalten.
- Durchsetzung aller Arbeitsschutzvorschriften, Qualitätsstandards und internen Unternehmensrichtlinien.
- Kontinuierliche Steigerung von Produktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit mittels LeanMethoden, datenbasierter Analyse und BestPracticeAnsätzen.
- Qualifizierung und Motivation des Teams durch gezielte Trainings, Coaching und Förderung einer leistungsorientierten Kultur.
- Planung, Beantragung und Koordination von Wartungs und Reparaturmaßnahmen sowie Steuerung von Investitionsvorhaben im vorgegebenen Budgetrahmen.
- Führung des ShopFloorBetriebs, Implementierung und Monitoring von KPIs, tägliche Produktionssteuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Produktion, Planung und Qualitätssicherung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens5Jahre Berufserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für Teams, vorzugsweise in einer leitenden Position innerhalb eines industriellen Produktionsumfelds.
- Praktische Anwendung von LeanMethoden und nachweisbare Erfolge im Prozess und Verbesserungsmanagement.
- Strategisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungsstärke sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu Höchstleistungen zu führen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch und Englischkenntnisse, hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, wie Priorisierung, Ressourcen und Terminplanung sowie Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Entscheidungen und Zielvorgaben.
- Hohe Stressresistenz, ausgeprägte Empathie, KonfliktmanagementFähigkeit und die Bereitschaft, proaktiv Veränderungsprozesse zu initiieren und ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
TKMS GmbH
Acquisition & Experience
Daniel Sharp
