Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche, disziplinarische und administrative Leitung der Abteilung Agile Performance & Quality (OEB4). Du lebst Inspirational Leadership vor, motivierst Dein Team und förderst Eigenverantwortung und kontinuierliches Wachstum.
- Du verantwortest den skalierbaren Einsatz agiler Coaches und Software Tester, inklusive der Koordination interner und externer Ressourcen.
- Du schaffst eine standardisierte methodische Basis und stellst sicher, dass Kompetenz, Verfügbarkeit und dauerhafte Performance gewährleistet sind. Du etablierst KPIs zur Messung und Förderung einer Performance-Kultur.
- Du stellst die bedarfsgerechte Qualifizierung Deiner Mitarbeiter sicher und unterstützt ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Du sorgst für klare Rollen, verlässliche Prozesse und eine nachhaltige Vertretungsfähigkeit. Du förderst Feedback und Anerkennung von Erfolgen.
- Du steuerst und überwachst die Einhaltung der Engineering Prozesse und arbeitest an deren kontinuierlicher Verbesserung.
- Du arbeitest eng mit den Prozesseignern zusammen, um die methodische Standardisierung und Skalierung der SW-Entwicklung voranzutreiben.
- Du stellst sicher, dass alle Leistungen in Termin, Qualität und Kosten erbracht werden.
- Du vertrittst die Abteilung in personalwirtschaftlichen Belangen.
- Du leitest bei Bedarf bereichsinterne Projekte und Transformationsthemen.
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung als situative Führungskraft in der SW-Entwicklung und im Multiprojektumfeld. Du motivierst Dein Team durch Inspiration und Vorbildfunktion.
- Du bist in der Lage, agile und traditionelle Entwicklungsmethoden anzuwenden und zu vermitteln.
- Du hast Erfahrung in der Transition zur agilen SW-Entwicklung und ihrer nachhaltigen Implementierung.
- Du arbeitest strukturiert und vorausschauend in Veränderungsprojekten, unter Berücksichtigung von Mensch und Technologie.
- Du förderst Teamarbeit, offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und dem Streben nach Exzellenz geprägt ist.
- Eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität zählen zu Deinen Stärken.
- Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen bereit.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Thomas Becker
Talent Acquisition Partner
